Kişilerin potansiyellerine ulaşmaları için düşünce doğuran yaratıcı bir süreçtir. Kişinin kendi hedeflerini ve vizyonunu oluşturması ve buna odaklanmasını sağlayan bir süreçtir diyebilirim.
İş hayatını potansiyelleri ortaya çıkarmak. Helloçbir faydasını görmeseler dahi motivasyonları artworkıyor, hedefleri netleşiyor, zamanı yönetmeyi öğreniyorlar. Her şeye bakış açıları değişiyor ve yaratıcılıkları artworkıyor.
Turquality Danışmanlığı Turquality danışmanlığı hizmetimiz iki ana başlık altında verilmektedir.İlk olarak Turquality'e başvurmak isteyen firmalar için Turquality hazırlık ve kurumsal dönüşüm faaliyetleri alanında danışmanlık hizmeti kariyer koçları sağlamaktayız.
Onların ihtiyacı olan şey, sizin işinizi düzgün bir şekilde yapmaya devam etmeniz ve şirketin hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunmanızdır.
Başta Can Deniz Timur hocam olmak üzere bizi koçluk yolculuğunda özenle hazırlayan tüm hocalarıma ayrıca tüm süreçlerimizde bizi sabırla bilgilendiren ve yardımcı olan Merve Hanım'a teşekkür ederim.
Bu şekilde gerçek işleriniz başlamadan önce beyninizin iş havasına girmek için yeteri kadar zamanı olur. Bir şeylere yetişmeye çalışmak yerine gününüzün ve methodınızın tüm kontrolünü ele alırsınız.
Koçluğun alt dallarını ve etki alanlarını inceledikten sonra koçluk mesleğinin hangi becerileri kapsayacağı ve hangi eğitimler aracılığıyla mesleğin icra edilebileceğine bir göz atalım. Koçluk mesleği, ülkemizde yeni bir iş olanağı olarak görülmekle birlikte birçAlright ülkede danışmanla beraber kurum ve bireylere hizmet sağlamaktadır.
Koçluk, danışanın kendi çözüm yollarını keşfetmesine lawnımcı olurken, danışmanlık danışana doğrudan tavsiyeler ve çözüm önerileri sunar.
Kariyer koçları, kariyer yolculuğunda alınacak kararlarla bu sürecin sağlıklı ve en doğru şekilde ilerleyebilmesi advertisementına farkındalık oluşturmak ve eylem planlarını birlikte hazırlamak için danışanlar ile çalışırlar.
En dipten başladığınızı ve yükselmeden önce kendinizi kanıtlamanız gerektiğini unutmayın. İlk 1-2 yıl terfi etmeyi beklemeyin. Muhtemelen terfi etmeyi hak eden başkaları da sırada bekliyordur.
Hepimiz hata yaparız ve bunun bir istisnası yoktur. Yapabileceğiniz en iyi şey, yöneticinize ya da patronunuza gidip hatanızı itiraf etmektir.
ile bireyler, ve deneyimlerine uygun iş fileırsatlarını değerlendirebilir ve iş yaşamında güçlü ve zayıf yönlerinin farkına vararak kendilerini daha iyi yönlendirebilirler.
9 contributions 2 hrs ago explore how to help keep up with e-Discovering traits and boost your skills via different sorts of constant schooling in the digital learning market.
Öğrenci Koçluğu eğitimi ile genç bireylerle kuracağınız iletişimde nasıl uyumlanacağınızı öğrenecek ve onların içlerinde var olan potansiyeli nasıl ortaya çıkartacağınızı keşfedeceksiniz.